为积极响应学校强化建设“一把手”工程的号召，英国威廉希尔公司深入坚持“全员参与，全程指导”毕业生就业模式，以本次农林水类招聘会为驱动力，全力以赴做好本届毕业生就业指导安排工作。
疏通就业渠道，扩展就业资源。学院结合院企合作平台，不断从多方面为毕业生疏通就业渠道，提供就业服务与引导，争做毕业生与用人单位之间的“架桥人”。学院充分发挥自身优势，加强与高质量用人单位的紧密联系，诚邀相关公司企业来学院招贤纳士，并根据企业相关需求推荐可塑性人才。同时，学院充分发挥网络优势，利用QQ、飞信、人人网等交流平台，时时更新就业信息，使毕业生第一时间掌握最新资讯。
科学理论指导，树立正确择业观。学院搭建贴心交流体系，针对部分毕业生就业期望值过高，目标紧锁大企业，碰壁后丧失信心的问题及时加以引导，分析就业形式，采取师生联谊，爱心帮扶等活动帮助学生树立正确的就业择业观，加强心理沟通交流，帮助毕业生放松心情、理性应聘，提高就业成功率。
构建毕业生优势资源“通讯录”，扶持自主创业项目。学院系统条理地进行毕业生详细个人信息资料汇总工作，切实做好针对性服务工作，同时对有意向自主创业的同学大力扶持，争做毕业生创业的“护航者”，帮助其联系相关企业提供物资、设施等支援，引导植保学子转变传统就业观念，以创业促就业。
英国威廉希尔公司坚持“以生为本”工作原则，立足学院实际，落实责任，多措并举完善就业机制，保障毕业生就业工作稳步进行，不断提高学院服务师生整体水平。
